Отраслевые показатели заработной платы в екатеринбурге


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Иногда вызывает удивление статистика, касающаяся уровня дохода: откуда в сведениях столь высокие цифры. Информируя население об изменении зарплат, имеют в виду доход, который фактически является средним арифметическим между максимальными и минимальными показателями. Медианная зарплата — что это такое? Доход такого вида — показатель искусственного характера. Это цифра, характеризующая размер заработной платы сотрудника, находящегося в середине зарплатной ведомости.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как в 1С провести расчет заработной платы при различных системах оплаты труда

Р. Булгаков: Заработная плата в Казахстане – показатель развития


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

В целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Екатеринбург", в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации , Федеральным законом от Утвердить Положение о системах оплаты труда в муниципальных учреждениях муниципального образования "город Екатеринбург" приложение. Руководителям отраслевых функциональных и территориальных органов Администрации города Екатеринбурга, осуществляющих функции и полномочия учредителя, обеспечить приведение в соответствие с настоящим Постановлением положений, устанавливающих системы оплаты труда в подведомственных муниципальных учреждениях муниципального образования "город Екатеринбург", в срок до Руководителям муниципальных учреждений муниципального образования "город Екатеринбург" обеспечить приведение в соответствие с настоящим Постановлением локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты труда в учреждениях, в течение двух месяцев со дня принятия положений, предусмотренных пунктом 2 настоящего Постановления.

Информационно-аналитическому департаменту Администрации города Екатеринбурга опубликовать настоящее Постановление в газете "Вечерний Екатеринбург" и разместить его на официальном сайте Администрации города Екатеринбурга в информационно-телекоммуникационной сети Интернет екатеринбург. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы Администрации города Екатеринбурга по вопросам организации управления Дударенко В.

Глава Администрации города Екатеринбурга А. Приложение к Постановлению Администрации города Екатеринбурга от 11 сентября г. N Системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования "город Екатеринбург" далее - муниципальные учреждения , включающие размеры окладов должностных окладов , ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области, муниципального образования "город Екатеринбург", содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

Системы оплаты труда в муниципальных учреждениях формируются на основе следующих принципов:. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются с учетом:. Размеры окладов должностных окладов , ставок заработной платы работников муниципальных учреждений, а также размеры, порядок, условия и критерии установления выплат стимулирующего и компенсационного характера, материальной помощи и иных выплат определяются в положении о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального учреждения , разрабатываемом органом Администрации города Екатеринбурга, осуществляющим функции и полномочия учредителя в отношении подведомственных муниципальных учреждений муниципального учреждения соответствующей отрасли образование, здравоохранение, культура, молодежная политика, физическая культура и спорт, дополнительное образование, жилищно-коммунальное хозяйство и иные , и утверждаемом постановлением Администрации города Екатеринбурга далее - положение о системе оплаты труда.

Размеры окладов должностных окладов , ставок заработной платы работников муниципальных учреждений устанавливаются на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы. Порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, размеры указанных выплат и условия их применения определяются в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, утверждаемыми Министерством труда и социальной защиты населения Российской Федерации для работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к окладам должностным окладам , ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам, ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области, муниципального образования "город Екатеринбург".

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом показателей и критериев оценки эффективности труда работников муниципальных учреждений в соответствии с положением о системе оплаты труда. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников такого учреждения без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера устанавливается постановлением Администрации города Екатеринбурга.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципальных учреждений соответствующей отрасли определяется отраслевым функциональным или территориальным органом Администрации города Екатеринбурга, выполняющим функции и полномочия учредителя в отношении подведомственных муниципальных учреждений, в соответствии с постановлением Администрации города Екатеринбурга и включается в положение о системе оплаты труда.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей муниципальных учреждений. Другие условия оплаты труда заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений устанавливаются положениями о системе оплаты труда, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами. Уровень среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения не может превышать уровня среднемесячной заработной платы руководителя муниципального учреждения.

Выплаты компенсационного характера руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам муниципальных учреждений устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области, муниципального образования "город Екатеринбург".

Размеры выплат стимулирующего характера для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений определяются с учетом результатов деятельности муниципальных учреждений. Порядок размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и предоставления указанными лицами данной информации устанавливается постановлением Администрации города Екатеринбурга.

Штатное расписание муниципального учреждения утверждается его руководителем по согласованию с органом Администрации города Екатеринбурга, осуществляющим функции и полномочия учредителя в отношении такого муниципального учреждения.

Фонд оплаты труда в муниципальных учреждениях формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников муниципальных казенных учреждений; размеров субсидий бюджетным и автономным муниципальным учреждениям на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания; объемов средств государственных внебюджетных фондов, направленных на возмещение затрат муниципальных учреждений на оказание медицинских услуг, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Текст документа Статус. Поиск в тексте. Об утверждении Положения о системах оплаты труда в муниципальных учреждениях муниципального образования "город Екатеринбург" Название документа: Об утверждении Положения о системах оплаты труда в муниципальных учреждениях муниципального образования "город Екатеринбург" Номер документа: Вид документа: Постановление Администрации города Екатеринбурга Свердловской области Принявший орган: Администрация города Екатеринбурга Свердловской области Статус: Действующий Опубликован: "Вечерний Екатеринбург", N , Якоб Приложение.

Положение о системах оплаты труда в муниципальных учреждениях муниципального образования "город Екатеринбург" Приложение к Постановлению Администрации города Екатеринбурга от 11 сентября г. N 1. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются с учетом: 1 единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих; 2 единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов; 3 государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством; 4 профессиональных квалификационных групп; 5 перечня видов выплат компенсационного характера; 6 перечня видов выплат стимулирующего характера; 7 единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; 8 мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иного представительного органа работников.

Мобильное приложение. Регистрация Забыли пароль? Восстановление пароля. Регистрация Вспомнили? Получаем главу, подождите. Об утверждении Положения о системах оплаты труда в муниципальных учреждениях муниципального образования "город Екатеринбург". Федеральное законодательство Региональное законодательство Образцы документов Все формы отчетности Законодательство в вопросах и ответах.

В Свердловской области в ряде отраслей экономики выросла среднемесячная зарплата

На конец года в Екатеринбурге было зарегистрировано тысяч предприятий и организаций. В году средняя зарплата составила рублей, что значительно выше остальных заработных плат в России, уступая только уровню дохода населения Москвы и С. Среднемесячная заработная плата в Екатеринбурге по итогам года составила 26 рублей. По объёму городского бюджета Екатеринбург занимает четвёртое место в России после Москвы , Санкт-Петербурга и Новосибирска. Эти дополнительные доходы переведены в запас бюджетных средств, для того чтобы обеспечить выполнение бюджета года, которое обещает быть сложным из-за текущего экономического кризиса. Львиная доля расходов была направлена на нужды сфер образования, здравоохранения и ЖКХ. Екатеринбург является одним из крупнейших финансово-деловых центров России, здесь сконцентрированы офисы транснациональных корпораций, представительства иностранных компаний, большое количество федеральных и региональных финансово-кредитных организаций.

Почему данные статистики Росстата по заработной плате в 2 раза Как менялся этот показатель по годам; Данные по росту зарплат за первое . информационный вброс, что средняя зарплата в Москве превысила 90 тысяч рублей. . Статистика внутри отраслей также будет сильно различаться.

Средняя зарплата на екатеринбургском ПАО «МЗИК» достигла 70 тыс. рублей 

Районные коэффициенты к оплате труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Процентные надбавки в районах и местностях с особыми климатическими условиями. Районные коэффициенты в районах и местностях с особыми климатическими условиями. Согласно статье Трудового кодекса РФ труд в северных районах оплачивается с применением районных коэффициентов. Районные коэффициенты — это показатели, на которые умножается заработная плата с целью возместить северянам дополнительные затраты, связанные с проживанием и выполнением работ в районах с тяжелыми климатическими условиями. Об этом говорится в преамбуле к Закону РФ от 19 февраля г. Перечень северных районов, в которых применяются районные коэффициенты, приведен в постановлении Совета Министров СССР от 10 ноября г. Это не единственный документ, который регулирует вопрос применения районных коэффициентов. Размер районного коэффициента зависит от региона, в котором работает сотрудник ст. Показатель учитывает транспортную доступность и инфраструктуру, особенности экологической обстановки и условий, специфику местного климата.

Что такое медианная зарплата

В целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Екатеринбург", в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации , Федеральным законом от Утвердить Положение о системах оплаты труда в муниципальных учреждениях муниципального образования "город Екатеринбург" приложение. Руководителям отраслевых функциональных и территориальных органов Администрации города Екатеринбурга, осуществляющих функции и полномочия учредителя, обеспечить приведение в соответствие с настоящим Постановлением положений, устанавливающих системы оплаты труда в подведомственных муниципальных учреждениях муниципального образования "город Екатеринбург", в срок до Руководителям муниципальных учреждений муниципального образования "город Екатеринбург" обеспечить приведение в соответствие с настоящим Постановлением локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты труда в учреждениях, в течение двух месяцев со дня принятия положений, предусмотренных пунктом 2 настоящего Постановления.

Полный текст доклада :.

Экономика Екатеринбурга

На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы в Екатеринбурге. В Екатеринбурге наиболее востребованы специалисты отрасли Производство. По статистике нашего сайта, количество вакансий в этой отрасли составляет Наиболее высокооплачиваемой отраслью в Екатеринбурге является ТОП менеджмент. Средняя заработная плата в отрасли составляет руб.

Средняя зарплата по отраслям

Каждое из государств мира, а также их региональные блоки стараются как можно быстрее взять цифровые технологии на вооружение в глобальной торговой гонке Китай в последние десять лет резко увеличил выдачу кредитов развивающимся странам и государствам с переходной экономикой, причем примерно половина таких займов Республика Узбекистан, прошедшая почти летний путь независимого и суверенного развития, достигла серьёзных результатов в формировании гражданского общества Программа международного форума Программа итогового Форума В рамках мероприятия ведущие эксперты в области экономики и управления, действующие бизнесмены, преподаватели российских университетов расскажут о том, как самостоятельно создать бизнес-проект и сделать его

Организация участия компании в отраслевых конференциях, исследованиях, Официальное трудоустройство, официальная заработная плата.

Замыкает тройку Екатеринбург, где аналогичный показатель составляет 27,1 тысячи рублей. В разрезе городов с населением более миллиона человек заметная положительная динамика зафиксирована в Екатеринбурге, Челябинске, Казани и Перми. Ключевые слова: екатеринбург , зарплата , отдых и туризм , рейтинг , рестораны. Информационный портал Официальный портал Версия для слабовидящих.

Уровень средней заработной платы в Екатеринбурге за последние 12 месяцев. Сфера обслуживания, Юридическая руб. Бюджетная сфера руб. Банковская сфера. Немаловажно, что военнослужащих также коснулось повышение заработной платы. Больше получают работники именно частных компаний, фирм, предприятий.

Это показало исследование, проведенное Академий труда и социальных отношений.

Это показало исследование, проведенное Академий труда и социальных отношений. Специалисты опросили более полутора тысяч медицинских работников из 15 регионов страны, расположенных в восьми федеральных округах. Если учесть, что многие врачи, медсестры и санитарки, помимо того, что трудятся на основной работе, где-то подрабатывают, то получается, что с учетом всех форм дополнительной занятости доля сотрудников, работающих свыше 60 часов в неделю, достигает 41 процента. Каждый третий опрошенный работает от 41 до 60 часов и только 27 процентов заявили, что фактическая продолжительность их трудовой недели составляет до 40 часов. Как пояснил "РГ" один из авторов исследования проректор Академии труда и соцотношений Александр Сафонов, такая усердность в труде у людей в белых халатах - вынужденная, поскольку на обычную зарплату за одну ставку выжить сложно даже одному, не то что содержать семью. Исследование выявило печальную закономерность. Если изучать данные официальной статистики, то окажется, что зарплата медиков растет не просто в соответствии с "дорожной картой" их повышения, разработанной для исполнения указов президента, а с опережением.

Минимальный — актуален при привлечении специалистов на низко квалифицированные должности, преимущественно без опыта работы. Такие вакансии рискуют длительное время оставаться незакрытыми, но для мотивации сотрудникам часто предлагаются дополнительные условия например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т. Средний рыночный — оптимальный уровень, который отражает требования большинства специалистов.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. aperrizo

    Весьма неплохой топик